单选题

在持续的基础上针对一个特定的未来期间——当一个月、季度或年结束时再加入未来的一个月、季度或年的预算方式称为()

A. 滚动预算
B. 改善预算
C. 作业预算
D. 弹性预算

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单选题
在持续的基础上针对一个特定的未来期间——当一个月、季度或年结束时再加入未来的一个月、季度或年的预算方式称为()
A. 滚动预算 B. 改善预算 C. 作业预算 D. 弹性预算
答案
单选题
未来连续基础上的预算可以通过对刚刚结束的预算加上一个月、一个季度或一年来延伸相应的预算,这种类型的预算被称为()
A.弹性预算 B.Kaizen(持续改进)预算 C.滚动预算 D.作业预算
答案
单选题
未来连续基础上的预算可以通过对刚刚结束的预算加上一个月、一个季度或一年来延伸相应的预算,这种类型的预算被称为(   )。
A.弹性预算 B.Kaizen(持续改进)预算 C.滚动预算 D.作业预算
答案
主观题
主管个人当季度任意一个月出勤低于15天,所获奖励发放()
A.取消发放 B.50%发放 C.75%发放 D.100%发放
答案
判断题
上一个月未结账,下一个月不能记账。
答案
单选题
监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起内,向作出决定的监察机关申请复审,复审机关应当在内作出复审决定;监察对象对复审决定仍不服的,可以在收到复审决定之日起内,向上一级监察机关申请复核,复核机关应当在内作出复核决定A.一个月;一个月;一个月;二个月B.一个月;一个月;一个月;一个月C.一个月;二个月;一个月;二个月D.一个月;二个月;一个月;二个月()
A.A B.A
答案
单选题
增值税纳税人以一个月或者一个季度为一个纳税期的,自期满之日起()内申报纳税
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
答案
单选题
员工在工作的第一个月或最后一个月不满正月,当月工资如何计算()
A.按实际上班天数发放 B.月工资/30*实际工作天数 C.月工资*员工该月实际工作天数/30 D.月工资*员工该月实际工作天数/21
答案
单选题
A.一个月
A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.四个月 E.六个月
答案
单选题
FNA人员当月出现以下任意一种情况,将会转换为NA,丧失FNA训练津贴资格:一个月内事假()或者一个月内无故缺勤()或者一个月内迟到或早退()
A.5天(含)、2次(含)、5次(含) B.3天(含)、2次(含)、4次(含) C.5天(含)、4次(含)、6次(含) D.5天(含)、2次(含)、6次(含)
答案
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