主观题

以下对英国集体谈判制度描述不正确的是(): 就英国集体谈判而言,劳资双方在解决它们之间的纠纷时多寻求第三方力量。 自愿主义是英国集体谈判中一个根深蒂固的传统。 英国处理劳资纠纷所依赖的法律基础非常深厚。 英国的集体谈判早在18世纪末就已经产生。

查看答案
该试题由用户391****74提供 查看答案人数:5966 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户391****74提供 查看答案人数:5967 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
以下对英国集体谈判制度描述不正确的是(): 就英国集体谈判而言,劳资双方在解决它们之间的纠纷时多寻求第三方力量。 自愿主义是英国集体谈判中一个根深蒂固的传统。 英国处理劳资纠纷所依赖的法律基础非常深厚。 英国的集体谈判早在18世纪末就已经产生。
答案
主观题
英国的集体谈判主要包括()方式。
答案
单选题
以下关于集体谈判双方的“不正确性范围”说法,错误的是()
A.集体谈判双方的“不确定范围”在工会的上限和雇主的下限 B.“不确定范围”是可变的 C.“不确定范围”是相对固定的 D.“不确定范围”的水平和宏观经济状况相关
答案
多选题
集体谈判制度的作用包括()。
A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C.集体谈判保证雇主利润最大化 D.集体谈判能实现劳动者工资最大化 E.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
答案
单选题
国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
答案
单选题
国外的集体谈判制度的说法,正确的是( )。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
答案
单选题
关于国外集体谈判制度的说法,正确的是()。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利,是一种产业民主制度 D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
答案
判断题
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制()
答案
判断题
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
A.对 B.错
答案
判断题
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制()
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位