毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生，档案可以选择的去向是（）.

根据国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起（）内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以继续享受应届毕业生的择业待遇 要强化高校毕业生就业服务项目支撑，拓展一批高质量就业见习岗位，持续开展离校未就业高校毕业生技能就业行动，将有需求的毕业生都组织到就业准备活动中（） 要强化高校毕业生就业服务项目支撑，拓展一批高质量就业见习岗位，持续开展离校未就业高校毕业生技能就业行动，将有需求的毕业生都组织到就业准备活动中（） 离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由（）统一负责委托管理 离校未就业高校毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在（）保留2年或转入（）公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用 人社部门应将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，对就业困难的高校毕业生需提供的有针对性的就业服务应是（） 对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（） 下列不属于离校未就业高校毕业生就业服务内容的是（） 毕业生离校时，就业报到证签发回生源地的毕业生在规定期限内落实就业单位而进行的派遣，称之为（） 毕业生离校时应自带的材料主要包括:1、毕业生推荐表2、毕业生就业协议书(三方协议)3、接收函。 各地人社部门要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，综合运用一揽子措施，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生实现就业或投入就业准备活动中去的时间期限是（） 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据（） 毕业生离校时与学校签订档案托管协议，档案管理单位一般为（）。 要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位（）专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生） 国家鼓励高校毕业生到 就业,它是吸纳高校毕业生的主力军。 地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提高服务效率；有条件的地方可对小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务（） 对涉密高校、涉密专业和到涉密单位就业的高校毕业生档案,应通过方式转递（） 高校毕业生预征对象离校后户口档案应当迁回入学前户籍所在地。 各地高校要积极提供不断线的就业服务,对未就业毕业生尤其是毕业生、毕业生、毕业生、毕业生等重点群体,建立工作台账,精准提供岗位信息,并会同有关部门提供兜底帮扶。 高校毕业生可以享受的基本公共就业服务有（）。