单选题

目标管理(MBO)包括以下哪项的局限()

A. MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责
B. MBO有时可能忽视对顾客的责任
C. MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标,但是对更高层管理者可能会不明确
D. MBO可能允许人们不用为他们自己负责

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单选题
目标管理(MBO)包括以下哪项的局限()
A.MBO有时可能强调团队合作而不是管理者问责 B.MBO有时可能忽视对顾客的责任 C.MBO为管理链最低层的经理设定了明确的目标,但是对更高层管理者可能会不明确 D.MBO可能允许人们不用为他们自己负责
答案
单选题
有效的目标管理(mbo)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性?()
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。 B.量化的 C.管理人员严格督促所属员工,使他们准确地完成自己起草的目标任务。 D.上面所有内容。
答案
单选题
有效的目标管理(mBo)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性?
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标 B.量化的、清晰可测评的、说明完成日期要求的目标 C.管理人员严格督促所属员工,使他们准确地完成自己起草的目标任务 D.上面所有内容
答案
单选题
有效的目标管理(MBO)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性?
A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。 B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。 C.管理人员严格督促所属员工,使他们准确地完成自己起草的目标任务。 D.以上所有选项。
答案
判断题
中国大学MOOC: 目标管理的英文是MBO
答案
主观题
目标管理(MBO)是由美国管理学家()于1954年明确提出的。
答案
简答题
简述目标管理的局限性。
答案
主观题
目标管理的局限性有 ( )
答案
单选题
以下哪项不是目标管理的特点?(___)()
A.员工参与管理 B.以自我管理为中心 C.重视过程 D.建立目标锁链与目标体系
答案
主观题
目标管理的特点及局限性
答案
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