要完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。

深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制造化进程，扩大党员和群众对于干部选拔任用的（）。 简述较之传统的干部人事制度，公务员制度的优越性表现在那些方面 简述较之传统的干部人事制度，公务员制度的优越性表现在那些方面 深化干部人事制度改革，应扩大党员和群众在干部选拔任用中的权利，这些权利包括 推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行（）表决。 十六大报告指出，要以建立、健全选拔任用和管理监督机制为重点，以（ ）为目标，改革和完善干部人事制度。 针对原干部人事制度存在的人治弊端，应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行（） 针对原干部人事制度存在的人治弊端,在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行【 】（） 十八大报告提出，要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，完善（）选拔干部方式。 什么是干部人事制度？ 深化干部人事制度改革，要全面准确贯彻（）。方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。 十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监詈机制为重点，以（）、（）和（）为目标，改革和完善干部人事制度。 传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。 管理指挥干部按照__进行管理，实行公务员管理制度（） 十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以()、的()和()为目标，改革和完善干部人事制度。 管理指挥干部和专业技术干部是行政编制，实行公务员管理制度，分为（） 《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期（） 我国干部人事制度产生于（） 人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）