填空题

若员工出现第二次轻微过失,则由()或()向过失员工签发(),并记录在案。  

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填空题
若员工出现第二次轻微过失,则由()或()向过失员工签发(),并记录在案。  
答案
判断题
若员工第二次上岗证补考不合格,解除劳动合同()
答案
判断题
员工首次被处以“轻微过失”处分,将被辞退()
答案
单选题
轻微过失是指员工违反员工手册及公司其他规定但尚未构成一般及以上过失行为的()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工或团队有以下表现的,属于轻微过失,可给予口头警告一次,并予以50-200元的处罚()
A.违反请销假制度者 B.拖延执行上级指令的 C.上班时间接待私人朋友的 D.迟到、早退,无故旷工或消极怠工
答案
单选题
:所属人将员工卡转借他人使用的,第二次违规罚款元,员工卡停用个月()
A.500,3 B.1000,6 C.2000,6 D.2000,12
答案
判断题
员工第二次续订劳动合同的,可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同()
答案
单选题
公式:t(第二次结果-第二次结果)/第二次结果] ×100%,计算结果为()
A.总误差 B.Z-分数 C.delta值 D.系统误差 E.随机误差
答案
单选题
在试用期内出现未按照公司规定佩戴胸牌或着装要求达到()次,或出现()次轻微行为过失;或()次行为过失或重大行为过失或严重违纪及触犯法律公司有权解除劳动合同
A.3、3、1 B.3、3、2 C.2、2、1 D.2
答案
多选题
“第二次呼吸”出现,说明()结束,()开始。
A.赛前状态 B.进入工作状态 C.稳定状态
答案
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