单选题

(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。

A. 实地调查法
B. 现场记录法
C. 数据累积法
D. 问卷调查法

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单选题
(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。
A.实地调查法 B.现场记录法 C.数据累积法 D.问卷调查法
答案
单选题
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()
A.实地调查法 B.现场记录法 C.数据累积法 D.问卷调查法
答案
多选题
(2018年11月)关于工作地组织说法正确的有(  )。
A.要有利于工人的身心健康 B.要增加工人消除疲劳的时间 C.要为工人创造良好的工作环境 D.要有利于工人进行生产劳动 E.要有利于发挥工作地装备效能
答案
判断题
办理厂站三种工作票时,工作地点应填写实际工作主要场所()
答案
单选题
(2018年5月)在夏季,工作地点的温度经常超过(  ),企业应采取降温措施。
A.25℃ B.30℃ C.35℃ D.40℃
答案
单选题
卢某于2015 年1 月到甲公司工作,2018 年3 月患病住院接受治疗。已知卢某实际工作年限为12 年。卢某2018 年可享受的医疗期期间是( )。
A.6个月 B.3个月 C.12个月 D.9个月
答案
单选题
卢某于2015年1月到甲公司工作,2018年3月患病住院接受治疗,已知卢某实际工作年限为12年,卢某2018年可享受的医疗期期间为。
A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.3个月
答案
多选题
(2018年11月)按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评 E.外人考评
答案
判断题
办理厂站第三种工作票时,工作地点应填写实际工作主要场所()
答案
主观题
到工作地点后,应先检查工作地点周围的()及其他情况。
答案
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刘某于2012年1月到甲公司工作,2018年5月患病住院治疗。已知刘某已实际工作8年,则刘某可享受的医疗期期间是() 三工赌博中的“三工”指的是:工作时间、工作地点、穿着工服。 在转移工作地点时,工作负责人应向工作人员交待() 工作人员()利用吊钩的上升或下降运送物品到工作地点。 2017年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2018年4月,王某因工患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。 (2018年5月)(  )主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。 (2018年11月)人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是(  )。 柜面经理层级晋升考评项目包含业务水平和实际工作表现两大类。其中,不属于实际工作表现考评项目的是( ) 工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交待、和() 使用同一张厂站工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人应向作业人员交代不同工作地点的_____。() 使用同一张厂站工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人应向作业人员交代不同工作地点的()。 把钩工上岗前应掌握工作地点的()。 使用同一张厂站工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人应向作业人员交代不同工作地点的和() 间断后继续工作,若无工作负责人带领,作业人员可以进入工作地点() 在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作,工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交待() 到工作地点后女士应及时化妆() (2018年11月)( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。 工作负责人因故暂时离开工作地点,离开工作地点超过h者,必须办理工作负责人变更手续() 在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交代() 步行到达工作地点后,作业负责人组织人员列队,摆好工机具,进行不少于分钟的入网(上道)前重点安全事项提示()
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