单选题

流动党员是指因工作借调、劳务派遣等原因离开原单位,未转移组织关系且连续个月以上无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员()

A. 6
B. 3
C. 5
D. 2

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单选题
流动党员是指因工作借调、劳务派遣等原因离开原单位,未转移组织关系且连续个月以上无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员()
A.6 B.3 C.5 D.2
答案
多选题
流动人员离开原单位,原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时,应写明转递原因,提供有关()等证明
A.辞职 B.辞退 C.退职 D.解除或终止劳动关系
答案
主观题
推荐对象因( )等原因离开原单位的,其《推荐表》应随同档案一起转到新单位的党、团组织
答案
判断题
离开原单位,通行证未注销的,不予办理或变更人员通行证()
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况()
A.应当接受 B.不接受 C.可接受 D.有条件接受
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并()向原单位报告情况
A.每日 B.每周 C.每月 D.定期
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和,并定期向原单位报告情况()
A.指挥 B.教育 C.管理 D.指导
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,由所到单位的领导和管理,可以脱离原单位领导和管理,无须再向原单位报告()
A.正确 B.错误
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位的领导和管理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受( )首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况( B )
A.原级单位 B.所到单位 C.上级单位 D.所在部门
答案
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消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受谁的领导和管理?() 消防救援人员临时离开原建制到其他单位工作时,应当接受原单位首长的领导和管理() 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并() 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况,下列哪些是不正确的() 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。 项目负责人因调动工作等原因离开原单位后,被发现在原单位工作期间违反国家法律法规、工程建设标准及有关规定,造成所负责项目发生工程质量事故或严重质量问题的,可以免于追究责任。 项目负责人因调动工作等原因离开原单位后,被发现在原单位工作期间违反国家法律法规、工程建设标准及有关规定,造成所负责项目发生工程质量事故或严重质量问题的,可以免于追究责任() 菌人临时离开原建制到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况() 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受说到单位首长的领导和管理,并定期向报告情况() 对劳务派遣工党员,及时编入所在车间或班组党支部,协同劳务派遣单位做好教育管理工作() 劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员,其与劳务派遣单位签订书面劳动合同() 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,承担工伤保险责任的单位是() 会计人员离开原单位但继续从事会计工作的10日内填写调转登记表() 下列有关劳务派遣和借调的区别中,错误的是() 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任:劳务派遭单位有过错的,承担补充责任。()   劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者() 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。() 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()。
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