下列哪项属于浮动薪酬（）

下列哪项不属于员工基本薪酬的特点？() 关于薪酬浮动幅度正确的说法是（） 关于浮动薪酬的说法正确的有（ ）。 岗位不同，薪酬结构会有所不同。（）的浮动薪酬应占较大比重. 岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比重. 员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。 （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。 哪项不属于薪酬管理的原则（） 在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，力图实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（） 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（） 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。 在薪酬管理中，“浮动薪酬为主要组成部分，固定工资处于非常次要地位”是指哪种薪酬结构（） 根据我国《民法典》的规定，下列哪项不属于可设立浮动抵押的范围（） 以下哪项不属于浮动汇率制的优点？ 某企业第一薪酬等级的薪酬区间中值为2500元，薪酬浮动率为15%，则该薪酬区间的最高值为( )。 各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（） 某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为4000元，薪酬浮动率为15％，则该薪酬区间的最低值为（）元。 下列哪项不是薪酬设计的原则？() 某企业为调动员工的积极性，在工资结构中包含了固定工资和浮动工资，下列哪项应属于浮动工资部分（ ）。