某单位要从8名职员中选派4人去总公司参加培训，其中甲和乙两人不能同时参加。问有多少种选派方法？

一个办公室有5名职员，其中男职员2人，女职员3人，现随机挑选出2人参加培训，那么至少有一名男职员参加培训的可能性有多大（） 某单位有职工15人，其中业务人员9人。现要从整个单位选出3人参加培训，要求其（） 甲、乙两个科室各有4名职员，且都是男女各半。现从两个科室中选出4人参加培训，要求女职员比重不得低于一半，且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法？（ ） 甲、乙两个科室各有4名职员，且都是男女各半。现从两个科室中选出4人参加培训，要求女职员比重不得低于一半，且每个科室至少选1人。问有多少种不同的选法？（　　） 甲、乙两个科室各有4名职员，且都是男女各半。现从两个科室中选出4人参加培训，要求女职员比重不得低于一半，且每个科室至少选一人。问有多少种不同的选法（） 某单位要从甲、乙、丙、丁、戊、己6名工作人员中选派3名参加省职业技能大赛。有4位评委分别提出了自己的意见：（1）甲、丙二人中至少选一人；（2）乙、戊二人中至少选一人；（3）乙、丙二人中至多选一人；（4）甲、丁二人中至多选一人。后来得知，戊因病不能参赛，并且上述4位评委的意见都得到了尊重。根据上述信息，该单位选派的参赛选手是 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率（　　）。 某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率为： 某单位要从甲、乙、丙、丁、戊、己6名工作人员中选派3名参加职业技能大赛，该单位领导在广泛征求意见的基础上提出了4点意见：（1）如果不选甲，就选丙；（2）如果不选乙，就选戊；（3）如果选乙，就不选丙；（4）如果选甲，就不选丁。后来得知，戊因病没有入选，而4点意见都得到了贯彻。根据上述信息，该单位选派的参赛选手是（） 某单位准备派3名员工外出参加培训学习，计划从财务部的甲、乙、丙和行政部的丁、戊、己6人中选派人员，由于工作安排限制，参加培训学习的人员安排必须符合以下条件：财务部和行政部分别至少有一人参加；甲和乙不能同时参加；如果丁或戊参加，则丙不能参加。以下人员名单符合条件的是： 某单位有若干个部门，每个部门有12名职员。后因业务重组，增加了2个部门，新增了4名职员，现每个部门有8名职员。该单位原有（ ）个部门。 某单位有若干个部门，每个部门有12名职员。后因业务重组，增加了2个部门，新增加了4名职员，现每个部门有8名职员。该单位原有（）个部门。 现有4个人去参加某娱乐活动，该活动有甲、乙两个游戏可供参加者选择。为增加趣味性，约定：每个人通过掷一枚质地均匀的骰子决定自己去参加哪个游戏，掷出点数为1或2的人去参加甲游戏，掷出点数大于2的人去参加乙游戏。这4个人中去参加甲游戏的人数大于去参加乙游戏的人数的概率： 现有4个人去参加某娱乐活动，该活动有甲、乙两个游戏可供参加者选择。为增加趣味性，约定：每个人通过掷一枚质地均匀的骰子决定自己去参加哪个游戏，掷出点数为l或2的人去参加甲游戏，掷出点数大于2的人去参加乙游戏。这4个人中去参加甲游戏的人数大于去参加乙游戏的人数的概率： 某大型会议，要从甲、乙、丙、丁、戊五名志愿者中选派四人分别从事翻译、导游、礼仪、司机四项不同工作，若其中甲、乙只能从事前两项工作，其余三人均能从事这四项工作，则不同的选派方案共有（）种 羽毛球队4名男运动员3女足动员，从中选出2对参加混双比赛，不同选派方式 从6名志愿者中选出4人分别从事翻译、导游、导购、保洁四项不同工作，若其中甲、乙两名志愿者都不能从事翻译工作，则选派方案共有（）。 某三甲医院征集疫区支援意愿，呼吸科有4名医生,6名护士报名。现根据组织安排需要选择其中3人，医生护士均有且主任医生甲和护士长乙两人至少有1人参加支援。那么最终不同的选派方案有多少种？ 从A、B、C、D四个人中选派2人去完成某项任务，要求如下：（1）若A去，则C或D同去。（2）B和C不能都去。（3）若C去，则D不能去。下列选派方案中，不符合要求的是（） 某公司在选派与外商谈判的人员时，有甲、乙、丙、丁四位候选人。为了组成最佳谈判阵容，公司有如下安排：如果派甲去，而且不派乙去，那么丙和丁中至少要派一人去。 如果公司没有派甲去，最能支持这一结论的是：