关于试用期说法错误的是:: 不能重复试用。|先试用一段时间,再签劳动合同。|试用期可以不参加社保。|试用期可以和正式合同分开签。
查看答案
相关试题
换一换
关于试用期说法错误的是:: 不能重复试用。|先试用一段时间,再签劳动合同。|试用期可以不参加社保。|试用期可以和正式合同分开签。
答案
关于试用期说法错误的是:( )
答案
关于试用期说法错误的是：
A.试用期可以和正式合同分开签。 B.不能重复试用。 C.试用期可以不参加社保。 D.先试用一段时间，再签劳动合同
答案
张华和一家公司签订了为期三年的劳动合同，公司要求对张华先试用一段时间。根据法律规定，试用期不得超过（）个月？
A.3 B.4 C.6 D.12
答案
关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.试用期包含在劳动合同期限内 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案
关于试用期,下列说法错误的是
答案
关于试用期，下列说法错误的是（）
答案
关于试用期的说法，错误的是()。
A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符 B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用 C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月 D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
答案
关于试用期，下列说法错误的是（）
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 C.试用期间，以"不符合录用条件"为由，提前3日通知，解除劳动关系 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案
下列关于试用期说法，错误的（）
A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月 B.孙某从企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月 C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系 E.试用期内，劳动者离职不承担培训费用
答案
热门试题
下列关于试用期的说法错误的是：
下列关于试用期的说法，错误的是（）
下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。
下列关于试用期的说法错误的有()
关于试用期，做法错误的是（）
下列关于试用期管理的说法中，错误的是（ ）。
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）
关于劳动合同的试用期说法错误的是（）
关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。
关于试用期，以下说法正确的是（ ）。
关于试用期，下列说法正确的是（）
关于试用期的说法，正确的是（ ）。
关于新员工试用期的规定，以下说法错误的是（）
关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
入职进入试用期阶段，试用期一般为（）
以下关于试用买卖合同的试用期的说法中，正确的是（）。
实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（）
新员工试用期时间（）
关于试用期工资的说法，正确的是( )。
使用微信扫一扫登录
