单选题

安全文化分四个阶段,下列有关严格监督阶段论述正确的是()

A. 企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度
B. 各级管理层对安全责任作出承诺
C. 员工的安全意识和行为往往是被动的
D. 以上都是

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单选题
安全文化分四个阶段,下列有关严格监督阶段论述正确的是()
A.企业已建立起了必要的安全管理系统和规章制度 B.各级管理层对安全责任作出承诺 C.员工的安全意识和行为往往是被动的 D.以上都是
答案
单选题
安全工作的四个阶段是:自然本能、严格监督、、团队管理()
A.自我管理 B.强制管理 C.被动管理
答案
多选题
安全文化的四个阶段分为()
A.本能 B.依赖 C.独立 D.互助
答案
单选题
安全文化建设的四个阶段不包括()
A.自然本能阶段; B.严格监管阶段; C.强制管理阶段、集中管理阶段; D.自主管理阶段、团队管理阶段
答案
主观题
塔加尔文化分为四个发展阶段分别是?
答案
单选题
下列有关安全文化建设的论述不正确的是()
A.培育安全(HSE)文化,会使员工越来越关注安全,员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现 B.安全(HSE)文化是企业文化的重要组成部分 C.培育安全(HSE)文化是一项长周期的系统工程 D.培育安全(HSE)文化是企业发展的内在需求
答案
多选题
杜邦公司将企业安全文化建设描述为四个阶段为:自然本能反应()
A.严格执行 B.严格监督 C.自主管理 D.团队管理
答案
多选题
杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为()四个不同阶段。
A.自然本能反应阶段 B.依赖严格的监督 C.独立自主管理 D.依赖企业安全文化建设 E.互助团队管理
答案
单选题
杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有:自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到()时,员工就把安全作为个人价值的一部分。
A.自然本能反应阶段 B.依赖严格的监督 C.独立自主管理 D.互助团队管理
答案
主观题
论述儒家思想发展的四个阶段。
答案
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