多选题

下列选项中,关于M型组织结构说法正确的有()

A. 首席执行官所在总部员工的工作量会有所减轻
B. 经常会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦
C. 职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派
D. 不能通过资本回报率方法对事业部的绩效进行财务评估和比较

查看答案
该试题由用户399****88提供 查看答案人数:27978 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户399****88提供 查看答案人数:27979 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列选项中,关于M型组织结构说法正确的有()
A.首席执行官所在总部员工的工作量会有所减轻 B.经常会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦 C.职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派 D.不能通过资本回报率方法对事业部的绩效进行财务评估和比较
答案
多选题
下列关于M型企业组织结构的说法正确的有()。
A.在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾 B.便于企业的持续成长 C.不会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦 D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
答案
单选题
下列关于M型组织结构的说法不正确的有()
A.职权被分派到总部下面的每个事业部,并且每个事业部内部会再次分派 B.便于企业的持续成长 C.事业部之间不会滋生职能失调性的竞争和摩擦 D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
答案
多选题
下列关于M型企业组织结构的说法中正确的有()
A.在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾 B.便于企业的持续成长 C.不会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦 D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
答案
单选题
下列关于M型企业组织结构的说法不正确的是()
A.职权被分派到总部下面的每个事业部,并且每个事业部内部会再次分派 B.便于企业的持续成长 C.事业部之间不会滋生职能失调性的竞争和摩擦 D.不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
答案
多选题
以下关于M型组织结构说法正确的是()。
A.首席执行官所在总部员工的工作量会有所减轻 B.经常会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦 C.职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派 D.不能通过资本回报率方法对事业部的绩效进行财务评估和比较
答案
多选题
以下关于M型组织结构说法正确的有( )。
A.首席执行官所在总部员工的工作量会有所减轻 B.经常会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦 C.职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派 D.不能通过资本回报率方法对事业部的绩效进行财务评估和比较
答案
单选题
下列选项中,关于在地板铺装的说法正确有()。
A.应与墙之间留有5—10mm的缝隙 B.应与墙之间留有8—10mm的缝隙 C.应与墙之间留有5—10mm的缝隙 D.应与墙之间留有5—8mm的缝隙
答案
多选题
关于U型组织结构,下列说法正确的有()
A.是企业集团的组织结构形式 B.主要特点是管理层级集中控制 C.大企业最常采用的组织结构 D.是一种职能部门型的组织结构 E.具体包括直线制、职能制和直线职能制
答案
多选题
下列选项中,关于统计抽样和非统计抽样的说法中正确有()
A.统计抽样能够客观地计量和精确地控制抽样风险,高效设计样本,衡量已获得的审计证据的充分性;非统计抽样无法量化抽样风险 B.统计抽样需要特殊的专业技能,增加培训注册会计师的成本,同时单个样本项目要符合统计要求,增加了额外费用;非统计抽样操作简单,使用成本低 C.统计抽样适合定量评价样本的结果,非统计抽样适合定性分析 D.统计抽样和非统计抽样运用得当都可以收集充分和适当的审计证据
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位