基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（　　）

提高人口素质，开发人力资源，首先要提高（）素质 在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，（　　）。 如果做人力资源相关的培训,首先要去了解培训的需求（） 人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） 随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是() 课程计划首先要解决的问题是（ ）。 创业首先要解决未来上市的问题。 市场研究首先要解决的问题是（） 创业首先要解决未来上市的问题（） 综合控制首先要解决的问题是（） 网络营销首先要解决什么问题 在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征 依照基克的观点，解决问题首先要（）。 市场调查首先要解决的问题是____ 社会主义首先要解决的问题是() 进行控制时首先要解决的问题是（　　）。 此时，首先要解决的主要问题是 区域经济发展问题首先要解决的是（）问题 解决企业人力资源供大于求问题的方法有（ ）。 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。