目标管理考评的原则是（）
A. 自我评价与上级评定相结合
B. 目标的实现程度与客观条件变化相结合
C. 重视成果与综合评价相结合
D. A和C
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目标管理考评的原则是（）
A.自我评价与上级评定相结合 B.目标的实现程度与客观条件变化相结合 C.重视成果与综合评价相结合 D.A和C
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搞好目标管理必须遵循的原则是（） 。
A.成本控制必须严肃认真 B.督促检查必须贯穿始终 C.考核评估必须执行到位 D.目标制定必须科学合理
答案
搞好目标管理必须遵循的原则是（ ）。
A.目标制定必须科学合理 B.成本控制必须严肃认真 C.考核评估必须执行到位 D.督促检查必须贯串始终
答案
目标管理中的SMART原则是什么？（ ）
A.具体的 B.可以衡量的 C.可以达到的 D.和其它目标具有相关性 E.具有明确的截止期限
答案
实现职业生涯目标管理的原则是（ ）
答案
目标管理中目标的定制所遵循的原则是什么（）
A.PDCA B.SMART原则 C.木桶理论 D.戴明环
答案
制定适合的目标是目标管理的首要环节，制定目标的原则是（）
A.统一性系统性原则 B.科学性预见性原则 C.应变性协调性原则 D.全面性复杂性原则 E.先进性可行性原则
答案
在目标管理中，特点使考评具有了客观标准（）
A.A 充分授权 B.B 结果导向 C.C 上下沟通 D.D 自我激励
答案
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
A.有员工的上司为员工制定个人目标 B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定 C.目标的数量不宜过高，要有针对性 D.目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
答案
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )
A.(A)目标的具体性 B.(B)目标数量不宜过多 C.(C)目标要可测量 D.(D)员工参与目标设定 E.(E)应制定达到目标的详细步骤和时间
答案
热门试题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（ ）。
实施目标管理的原则（）。
在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )．
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( )
下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．
目标管理法的考评内容侧重于（）而非行动
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时（）。
目标管理法中制定目标的原则有（）
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）
目标管理的SMART原则中，R代表（）
企业方针目标管理包括方针的制定、展开、和考评等四个环节（）
PE-SMERT 目标管理原则的要素有()
安全生产责任制及目标管理纳入班组个人绩效评价进行考评（）
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法不正确的是
（）提出了目标管理SMART原则的五个要素
护理质量控制的目标管理遵循什么原则（）
简述目标管理过程中授权的原则。
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