在焊工资质管理中，属于单独的技能变素的有焊接方法、试件形式、焊缝形式、母材类别、保护气体、焊缝金属厚度与管材外径、焊接位置和焊接要素（）

在焊工资质管理中，可以通过焊接方法技能变素知道焊接活动的自动化程度（） 在焊工资质管理中，可以通过焊接方法技能变素知道焊接活动的自动化程度。 在焊工资质管理中，不属于技能变素的是（） 在焊工资质管理中将技能变素归纳为几个类别（） 在焊工资质管理中将试件形式分为几类（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PE代表。（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PC代表。（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PF代表（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PG代表。（） 在焊工资质管理中的焊接位置代号PA代表（） 在焊工资质管理中，接管焊缝属于（） 由于焊工、焊接操作工钢印的管理方法逐步退出使用。因此，焊工资质管理中不再赋予考核中心“发放焊工、焊接操作工钢印”的职责。 由于焊工、焊接操作工钢印的管理方法逐步退出使用。因此，焊工资质管理中不再赋予考核中心发放焊工、焊接操作工钢印的职责（） 焊工资质管理工作是民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理工作的简称。 焊工资质管理工作是民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理工作的简称（） 在焊工资质管理中管-板接头是（） 在焊工资质管理中，母材分成几类（） 由于在焊工资质管理中没有焊接活动自动化程度这个变素，因此焊接活动自动化程度对焊工考核没有影响。 由于在焊工资质管理中没有焊接活动自动化程度这个变素，因此焊接活动自动化程度对焊工考核没有影响（） 聘用单位在焊工资质管理中承担所有工作（）