用人单位一律不得聘用外国人从事营业性文艺演出。

经文化和旅游部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人在中国就业可免办就业许可和就业证。（） 用人单位聘用外国人的岗位，必须同时符合（） 在酒吧或宾馆从事营业性文艺表演的外国人申请签证，须提交（） 在酒吧或宾馆从事营业性文艺表演的外国人申请签证，须提交（）。 在酒吧或宾馆从事营业性文艺表演的外国人申请签证，须提交（） 属于外国人入境完成短期营业性演出活动的涉外营业性演出批准文书注意事项是（ ）。 用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。 外国人入境从事涉外营业性演出，在境内停留不超过（ ）日，视为短期工作任务。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 外国人入境从事涉外营业性演出活动已有87天，这情况不算短期工作任务。 用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人. 在酒吧或宾馆从事营业性文艺表演的外国人申请就业类居留许可，须提交（） 用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照（ ）处理。 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过（）。 任何单位和个人不得聘用外国人。 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 外国人入境完成短期营业性演出活动的工作证明注意事项包括（）。 未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，一律不得在中国就业。