单选题

经济处罚分为扣减和罚款。经济处罚可单独适用,也可以与其他违纪处理方法并用()

A. 浮动绩效
B. 计件工资
C. 绩效工资
D. 无事

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单选题
经济处罚分为扣减和罚款。经济处罚可单独适用,也可以与其他违纪处理方法并用()
A.浮动绩效 B.计件工资 C.绩效工资 D.无事
答案
单选题
各单位应根据实际情况确定经济处罚标准。单独适用扣减绩效收入的处罚,每人每次不得低于人民币()
A.20元 B.50元 C.100元 D.200元
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚,经济处罚包括:罚款、降薪;行政处罚包括()。经济处罚和行政处罚可以同时使用
A.警告 B.待岗 C.解除劳动合同(或劳务派遣关系) D.其他
答案
单选题
经济处罚包括扣减薪金或()
A.扣罚薪金 B.扣罚绩效奖金 C.双倍赔偿经济损失 D.赔偿经济损失
答案
单选题
处罚包括括行政处分和经济处罚。行政处分包括;经济处罚主要指罚款()
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等 B.警告、记过、降级、撤职、开除等 C.诫勉谈话、警告、记过、降级、撤职、开除等
答案
单选题
经济处罚和行政处分可以单处也可以并处()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对于过失违规.违纪行为,情节轻微.没有造成经济损失或其他不良后果的,可以单独适用经济处罚。但对于应当给予纪律处分的,不得以经济处罚替代。()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分()
答案
判断题
没收违法所得既可以适用对机构的处罚,也可适用于对个人的处罚。
A.对 B.错
答案
判断题
没收违法所得既可以适用对机构的处罚,也可适用于对个人的处罚。
答案
热门试题
没收违法所得既可以适用对机构的处罚,也可适用于对个人的处罚。 没收违法所得既可以适用对机构的处罚,也可适用于对个人的处罚() 我国《标准化法》规定的罚款都是与其他行政处罚一并进行的,不能单独适用() 处罚的方式分经济处罚、行政处罚两种。() 公司对员工的处罚标准分两大类 行政处罚和经济处罚() 治安管理处罚中的限期出境或者驱逐出境,既可以附加适用,也可以单独适用。 治安管理处罚中的限期出境或者驱逐出境,既可以附加适用,也可以单独适用。 被处罚人确有经济困难,经被处罚人申请和作出行政处罚决定的GA机关批准,可以免缴罚款() 被处罚人确有经济困难,经被处罚人申请和作出行政处罚决定的公案机关批准,可以免缴罚款() 被处罚人确有经济困难,经被处罚人申请和作出行政处罚决定的公an机关批准,可以免缴罚款() 根据《银行业监督管理法》,警告可以适用对机构的处罚,也可适用于对个人的处罚。()   被处罚人确有经济困难,经被处罚人申请和作出行政处罚决定的工安机关批准,可以免缴罚款() 被处罚人确有经济困难,经被处罚人申请和作出行政处罚决定的公安机关批准,可以免缴罚款。 对情节轻微的违规行为,可以单独适用扣发绩效工资的经济处罚。但对于应当给予纪律处分的,不得以替代() 对违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以单独给予批评教育、经济处罚、组织处理() 统计行政处罚中,罚款可以适用于( )。 各级银行保险业机构可以以批评教育代替经济处罚,以经济处罚代替纪律处分。 对事故责任者的处罚有经济处罚、行政处罚、民事处罚和刑事处罚() 对违反治安管理行为,《治安管理处罚法》规定拘留并处罚款的,若行为人具有减轻处罚情节,可以在法定处罚幅度以下单独或者同时减轻拘留和罚款,或者在法定处罚幅度内单处拘留。 对员工违规违纪行为的经济处罚可以不下达经济处罚决定书或通知单。( )必须下达经济处罚决定书或通知单
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