判断题

站在支局长的角度,召开每周例会可以提高工作目标执行效率;客观的发现问题、认识问题、解决问题;集思广益,分享经验,改善工作;实现有效管理,促进沟通合作。

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判断题
站在支局长的角度,召开每周例会可以提高工作目标执行效率;客观的发现问题、认识问题、解决问题;集思广益,分享经验,改善工作;实现有效管理,促进沟通合作。
答案
多选题
在召开每周例会时,支局长要注意一些问题,以下描述正确的是()。
A.会议目标明确,主题清晰 B.加强互动,提高员工参与热情 C.支局长要掌握异议处理技巧 D.支局长说,大家听
答案
判断题
每周例会召开地点一般在员工区,有条件的也可在支局长办公室。
答案
多选题
在每周例会中,支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有()。
A.根据目标计划,结合阶段性工作重点,提出下阶段工作目标 B.对重点目标进行详细分析并具体提出指导意见 C.询问每位员工下阶段的工作计划 D.支局长不需要提出完成目标的指导性意见
答案
单选题
在每周例会的总结回顾环节,支局长要围绕()方面进行总结。
A.经营方面 B.服务方面 C.安全方面 D.经营
答案
单选题
在每周例会上,支局长要求每位员工提出下阶段工作计划,其中描述错误的是()。
A.支局长可有针对性的主动询问每位员工的工作计划 B.员工也可主动提出下阶段工作安排及落实方案,大家相互点评,再由支局长评价并分析 C.对于员工在完成工作计划中存在的问题,支局要给予帮助或建议 D.重点关注员工下阶段完成计划的数额指导,不需要关注具体采取的措施
答案
判断题
支局长要避免将每周例会开成牢骚会,要引导员工形成积极向上的心态,营造支局快乐工作,幸福生活的氛围。
答案
多选题
站在员工的角度,召开每周例会有()好处。
A.掌握工作进度,明确工作目标与重点 B.查找差距,加强改进 C.培训学习,提升素质 D.调整心态,调动热情
答案
判断题
在每周例会中,支局长在对上周工作总结回顾时,要重点回顾工作业绩,尽量少说存在的问题。
答案
多选题
支局长在每周例会上,要采取多种形式增加会议的新鲜和活力,可采取的措施有()。
A.请员工分享行业内外小故事 B.组织学习,并进行现场测试,对于胜出者给予物资或精神上的激励 C.带动大家做团队小游戏 D.根据支局情况自行设计丰富多彩的其它活动,使员工充满信心,情绪高涨的进入新的一周的工作
答案
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每周例会召开前要做好哪些准备工作()。 监理例会应由()定期主持召开,宜每周召开一次 煤矿班组必须召开()、()以及每周一处的安全例会。 煤矿班组必须召开()、()以及每周一处的安全例会 公司每季度末召开一次井控例会;项目部每月召开一次井控例会;基层队每周召开一次井控例会() 二级部门和工段要每月召开安全例会,班组每周召开安全例会,每开展班前会(或交接班会)() 三方合署办公会议每周召开一次,项目工程安全例会每周召开一次() 二级部门和工段要每召开安全例会,班组每周召开安全例会,每天开展班前会(或交接班会)() 从服务客户和提高工作效率角度,空白重要凭证上可以预先加盖印章备用。 业主单位应在项目施工中组织召开例会,例会每周不得少于次,施工单位和监理单位均应参加() 支局长可授权柜员办理()。 在每周例会中,支局长要善于发现每一位员工的优点,哪怕仅是很小的进步和提升,通过当众表扬提升员工的信心,增强干劲,避免仅表扬部分员工,造成团队士气不整。 在支局经营管理中,应树立“支局长是支局经营业主”的理念。 综合柜员请领()需支局长授权。 支局长修炼三要素包括()。 发给支局所使用的(),由支局长或财务人员负责管理。 拥有职业兴趣可以提高工作效率。 下列选项中,属于支局长经营管理工作标准的是()。 下列选项中,属于支局长经营管理工作标准的有()。 提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一,它的提出者是( )
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