小袁探查、泄露本人及他人工资薪酬，违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则（）

未上班却打卡考勤，班中私自外出，违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则（） 小王酒驾上班，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 对于泄露或议论本人或他人的薪酬福利的员工，公司给予（） 小王班中擅自离岗，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 小陈辱骂、诋毁公司领导或同事，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 遵守薪酬保密原则。员工不得以任何理由探询、透露公司薪酬体系、标准、政策、资料等，不得透露他人或本人工资标准（） 小张访问非法网站，恶意破坏公司网络安全，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 两名员工上班期间打架、斗殴，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 在工作期间在非公务活动中饮酒，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 发表或转发,评论与企业相关的负面消息，有损企业社会形象，违反了集团公司“行为禁令”（） 发表或转发、评论与企业相关的负面信息，有损企业社会形象，违反了集团公司“行为禁令”（） 职工薪酬违反了薪酬管理（） 集团公司管理理念是&39;组织切块，管理协同&39;（） 在集团公司SAP-HR系统中，集团公司管控规定，类人员不允许薪酬记大数（） 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）%。 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）% 根据集团公司SAP-HR系统薪酬在线计发规范要求，在系统中配置的工资项要与总部统一工资项对应（） 实现员工自助系统薪酬查询功能需要企业在集团公司SAP-HR系统中的工资明细表中配置工资条（） 对个人档案资料、学历、从业背景等弄虚作假，未对公司造成严重危害，不属于违反集团公司&39;行为禁令&39;管理细则（） 利用职权或者职务上的影响为本人或者其他人谋取利益，违反了纪律（）