团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。

员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。 执行力对个人而言执行力就是（）。 执行力对企业而言执行力就是（）。 企业的正常利润主要由管理团队的战略执行力决定（） （）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。 （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 执行力就是执行者在实现既定目标的具体过程中所拥有和展示的能力。() 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。 执行力，是指企业内部员工贯彻经营者战略思想、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力，它是把意图、规划变为现实的具体执行效果好坏的体现，其强弱程度也直接制约着企业经营和目标能否得以顺利实现。根据以上定义，下列属于提高执行力举措的是（　　）。 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（） 强化团队执行力的方法有（） 提高团队执行力应该做到 创业团队管理中，如何提高团队的执行力？（ ） 在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。 在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因 团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。 团队执行力低的主要原因 执行力简单来说就是（）。 强化执行力就是要（） 个人执行力是的能力（）