财务总监应把主要精力使用到公司的资源配置、战略规划、筹资等方面

（）制定全国水资源战略规划 人力资源战略规划属于（）。 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 《淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）》规定，财务总监承担派驻公司财务稽查职能，受淮北矿业和派驻公司双重领导。 《淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）》规定，财务总监承担派驻公司财务稽查职能，受淮北矿业和派驻公司双重领导（） 人力资源战略规划体系的主要内容有哪些 加州政府用到IS战略规划的哪种具体的方法？ 人力资源战略规划的定义：（　） 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义:（） 财务资源配置遵循的原则（） 战略规划的过程是什么？战略规划的主要方法有哪些？ 人力资源战略规划体系的主要内容有哪些? 乡村战略规划主要分为乡村经济发展战略规划、、乡村建设发展战略规划和乡村生态建设战略规划等四个方面 人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（　　）以上的人力资源的总体战略规划。 CFO指的是财务总监。 CFO指的是财务总监（） 简述人力资源战略规划的意义。