多选题

企业文化经过积淀、升华,形成的主要组成部分有()

A. 精神文化
B. 制度文化
C. 行为文化
D. 物质文化
E. 以上都不对

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职业道德是企业文化的重要组成部分,先进的企业文化是把企业职工的思想和( )放在首位的。 HSE体系是()管理体系,是企业管理体系和企业文化的组成部分。 职业道德是企业文化的重要组成部分,先进的企业文化是把企业职工的思想和(    )放在首位的。 企业物质文化是企业文化的重要组成部分,是整个企业文化的物质基础,也是企业生存发展的,对于企业具有举足轻重的价值和意义 ()作为企业文化重要的组成部分,对经济效益的促进作用是不可忽略的 企业文化建设与企业建设的关系是:是现代企业管理的重要组成部分,也是企业的重要载体和基础() 何谓企业文化?它由哪几部分组成? 企业文化的内部结构由()部分组成。 企业文化的内部结构由部分组成() 企业文化调研计划书一般有哪几部分组成? 企业文化调研计划书一般有哪几部分组成 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 简述企业文化形成机制的主要环节。 企业文化冲突形成的原因有()。 ()是商业银行企业文化的重要组成部分,也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础。 企业文化是社会道德的重要组成部分,是社会道德原则和规范在职业活动中的具体化。 是商业银行企业文化的重要组成部分,也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础() 企业文化是社会道德的重要组成部分,是社会道德原则和规范在职业活动中的具体化() 物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。 下列关于员工福利与企业文化的论述,正确的是():①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
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