医院应给予每一位员工以人文关爱，其中不包括（）
A. 建立并不断完善正常的医疗流程与医疗秩序，让员工在工作中分工合作，各尽所能，各得其所
B. 加强科室与工作班组建设，保障科室与班组的必要的联谊活动
C. 尽可能的多盈利，提高员工的工资水平与福利待遇
D. 组织必要的联谊活动，让全院员工在共同活动中建立亲密感情
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医院应给予每一位员工以人文关爱，其中不包括（）
A.建立并不断完善正常的医疗流程与医疗秩序，让员工在工作中分工合作，各尽所能，各得其所 B.加强科室与工作班组建设，保障科室与班组的必要的联谊活动 C.尽可能的多盈利，提高员工的工资水平与福利待遇 D.组织必要的联谊活动，让全院员工在共同活动中建立亲密感情
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报告、、及是每一位员工的责任（）
A.正常情况 B.非正常情况 C.隐患 D.未遂事故 E.事故
答案
讲目标及行动计划，传达到每一位员工包括（）
A.管理层 B.公司 C.属地管理 D.承包商人员
答案
酒店每一位员工都是治安管理员，是否正确
答案
酒店每一位员工都是治安管理员，是否正确（）
答案
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A.正确 B.错误
答案
公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求（）
答案
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答案
对于门店的每一位员工来说（）是培训的中心内容。
A.商品知识 B.工作技能 C.工作态度 D.综合素质
答案
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答案
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每一位员工都必须参加应急演练，但领导可以因工作忙而不参与演练（）
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在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）。
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