保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。

某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。 某保安服务公司的保安员小王享有的权利是（）。 某保安服务公司保安员小张在工作中不能( )。 现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的（） 保安员应执行保安服务公司和客户单位的（） 某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。 某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员 保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。 保安服务公司应（）组织保安员进行一次消防安全演练 某保安服务公司的保安员肖某与同事被派到某中学提供保安服务，则下列选项中属于肖某与同事的任务有（）。 根据《保安服务管理条例》规定，享受劳动条件和劳动保护既是保安员的权利，也是保安员的义务（） 保安员刘某从某保安服务公司辞职后，利用其曾经在国家某部委提供过保安服务的经历，冒充该部委的工作人员骗取他人钱财。刘某的行为属于（）的行为。 保安服务公司在（）情况下可以解除保安劳动合同。 根据《保安服务管理条例》规定，签订劳动合同是保安员的权利，不是保安员的义务。 根据《保安服务管理条例》规定，签订劳动合同不是保安员的权利，而是保安员的义务（） 保安服务公司组织禁止从事处理（）、（）或者劳动纠纷。 根据《保安服务管理条例》规定，享受劳动条件和劳动保护是保安员的权利。 根据《保安服务管理条例》的规定，保安服务公司派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、、安全风险评估等服务安全防范工作，都属于保安服务（） 保安员刘某在为客户单位提供保安服务时，下列选项中属于刘某职责范围的是（）。 保安服务公司可以为（）提供保安服务。