绩效线、能力线，两者之间的关系：绩效线引领能力线，能力线支撑绩效线，两者正相关（）

下列有关趋势线和轨道线的描述，正确的有()。Ⅰ.两者都可独立存在并起作用Ⅱ.股价对两者的突破都可认为是趋势反转的信号Ⅲ.两者是相互合作的一对，但趋势线比轨道线重要Ⅳ.先有趋势线，后有轨道线 决定X线穿透能力的是 支撑线和压力线之所以能起支撑和压力作用，两者之间之所以能相互转化，很大程度是心理因素方面的影响（） 线岔两接触线相距500mm处，接触线均为工作支时，非工作支接触线高于工作支接触线50~100mm（） 取标准值时，柔性线岔当两支接触线均为工作支时，两线相距500mm、800mm处，侧线线岔两接触线（） 线岔处两接触线高差的标准状态：当两支接触线均为工作支时，两线相距500mm、800mm处，侧线线岔两接触线高差不大于（） 车站通过能力包括咽喉通过能力和到发线通过能力 交叉线岔当两支均为工作支时，两接触线相距500处的高差，正线线岔的侧线接触线比正线接触线高__mm（） 线岔接触线相距500mm处当两支均为工作支时，正线线岔的侧线接触线比正线接触线高__mm，侧线线岔两接触线等高。当一支为非工作支时，距线路中心800mm处，非工作支接触线比工作支接触线抬高__mm，并向下锚方向均匀抬升 交叉线岔处，当两支接触线均为工作支时，两线相距500mm、800mm处，侧线线岔两接触线高差不大于mm（） 当两支均为工作支时，正线线岔侧线接触线比正线接触线高mm；侧线线岔两接触线高差不大于30mm 各单位组织开展防外破班组大讲堂和优秀护线员评选表彰，加强护线员（公司员工、外委队伍护线员、兼职护线员等）对外沟通能力和（）能力的培养 高速铁路交叉线岔两接触线相距500mm处的高差标准值：当两支均为工作支时，正线线岔的侧线接触线比正线接触线高——————，侧线接触线线岔两接触线——————。当一支为非工作支时，非工作支接触线比工作支接触线高——————,并按设计要求延长一跨抬高350～500mm后下锚 当线岔两支均为工作支时，正线线岔的侧线接触线比正线接触线标准值高mm（） 普速铁路两接触线高差，当两支接触线均为工作支时，两线相距800mm处，标准状态.正线线岔的侧线接触线比正线接触线高20mm（） 一线员工必须具备的能力有（） 吸收X线能力最强的组织结构是 吸收X线能力最强的组织结构是 线岔处两支接触线之间间距为680~1080mm位置无线夹（） 双折返线：折返能力大于对/小时，对数少时可留出一条做为存车线（）