创业与职业生涯发展的关系是

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 与个人职业生涯发展关系最密切、最直接的是自己的家乡。 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括（　　）。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 以下哪一项不是创业对个人职业生涯发展的意义（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯面谈一般由谁对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展的哪些问题? 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 科技的发展是与员工的职业生涯发展有关的（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。 职业生涯发展理论 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。