单选题

下列评价类型中,哪一种更适合用于选拔人才?()

A. 常模参照性评价
B. 目标参照性评价
C. 诊断性评价
D. 个体差异内评价

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单选题
下列评价类型中,哪一种更适合用于选拔人才?()
A.常模参照性评价 B.目标参照性评价 C.诊断性评价 D.个体差异内评价
答案
单选题
下列评价类型中更适合用于选拔人才的是()。
A.诊断性评价 B. C.个体内差异评价 D. E.相对性评价 F. G.绝对性评价
答案
单选题
下列评价类型中更适合用于选拔人才的是( ) 。
A.诊断性评价 B.个体差异内评价 C.相对性评价 D.绝对性评价
答案
单选题
下列评价类型中更适合用于选拔人才的是( )。
A.诊断性评价 B.个体内差异评价 C.相对性评价 D.绝对性评价
答案
单选题
下列评价类型中更适合用于选拔人才的是(  )。
A.诊断性评价 B.个体差异内评价 C.相对性评价 D.绝对性评价
答案
单选题
(  )更适合用于选拔人才。
A.常模参照评价 B.标准参照评价 C.诊断性评价 D.个体内差异评价
答案
单选题
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答案
单选题
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A.固体激光器 B.CO2气体激光器 C.氦氖激光器 D.准分子激光器
答案
主观题
出头教育: 在下列薪酬结构的类型中,哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业( )。
答案
单选题
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A.横断面研究 B.随机对照临床试验 C.临床疗效的随访资料 D.配对设计的病例对照研究 E.成组设计的病例对照研究
答案
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