国家对职工带薪年休假的假期如何规定？（干部人事管理岗位）

根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，公司职工当年年休假天数标准，累计工作满20年的，年休假天（） 依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，员工出现下列哪些情况，不再享受年休假（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，下列情况中当年不享受年休假的有（） 供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。 根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（） 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，应当计入年休假的假期（） 按《职工带薪年休假条例》之规定，累计工作已满20年的，年休假天（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求，对符合年休假条件的职工，确因工作需要，当年未能休假或未能休满应休年休假天数者，单位应支付其应休未休年休假补贴（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求，职工因个人原因需要请事假的，应首先使用年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。