转换比率分析法的关键点是()。
A. 寻找经验丰富的专家
B. 找出与人力资源需求高度相关的变量
C. 综合考虑各部门的人力资源需求情况
D. 找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
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转换比率分析法的关键点是()。
A.寻找经验丰富的专家 B.找出与人力资源需求高度相关的变量 C.综合考虑各部门的人力资源需求情况 D.找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
答案
比率分析法主要有相关指标比率分析法和构成比率分析法两种。（）分析就是一种相关指标比率分析法。
A.流动资产占总资产的比率 B.长期资产占总资产的比率 C.资产负债率 D.长期负债占总负债的比率
答案
比率分析法主要有相关指标比率分析法和构成比率法两种。（ ）分析就是一种相关指标比率分析法。
A.流动资产占总资产的比率 B.长期资产占总资产的比率 C.资产负债率 D.长期负债占总负债的比率
答案
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（）
答案
环比分析法是一种比率分析法。()
A.正确 B.错误
答案
比率分析法
答案
在信用分析中，（）包括总量分析法、比较分析法、比率分析法和趋势分析法。
A.定性分析方法 B.定量分析方法 C.数量计算分析方法 D.经济指标分析方法
答案
在比率分析法中，构成比率是分析（ ）的关系的比率。
A.收入支出 B.投入与产出 C.部分与总体 D.资产与负债
答案
财务报告分析的方法包括比较分析法、比率分析法、趋势分析法和因素分析法()
答案
比率分析法是通过计算比率来反映影响财务状况的相关因素，比率分析法主要有（）。
A.构成比率 B.动态比率 C.效率比率 D.静态比率 E.相关比率
答案
热门试题
以下比率中，属于财务分析比率分析法中构成比率的是（）
根据转换比率分析法计算，该企业明年需要增加客服人员()人。
流动比率属于（）比率分析法
公司财务分析的主要方法有（ ）。Ⅰ．量化分析法Ⅱ．趋势分析法Ⅲ．比率分析法Ⅳ．因素分析法
比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。采用比率分析法时，应当注意（）
比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。比率分析法的主要类型有（）
财务报表分析的基本方法主要有：比率分析法、比较分析法、聚类分析法和趋势分析法。
公司财务分析的主要方法有（）。Ⅰ．量化分析法Ⅱ．趋势分析法Ⅲ．比率分析法Ⅳ．因素分析法
根据转换比率分析法计算，给企业2017年需要增加客服人员（ ）人。
根据转换比率分析法，该商场2010年需要增加管理人员（ ）人。
比率分析法主要分为（）。
财务报表分析的方法主要有比率分析法、因素分析法和趋势分析法（）
利用相关比率分析法不能分析（ ）。
根据转换比率分析法计算，该企业明年需要的管理人员为（）人。
根据转换比率分析法计算，该企业2020年需要增加管理人员()人。
根据转换比率分析法计算，该企业2010年需要增加管理人员（ ）人。
根据转换比率分析法计算，该企业2017年需要增加管理人员（）人。
根据转换比率分析法计算，设企业20年需要增加管理人员（）人。
在比率分析法常用的财务比率有（）。
采用比率分析法，应注意（ ）。
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