企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A. 对员工具有激励性
B. 对内具有公正性
C. 对社会具有贡献性
D. 对外具有竞争性
E. 对成本具有控制性
F. 对成本具有控制性
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企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性 F.对成本具有控制性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对成本具有控制性
答案
(2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性 E.对外具有适应性
答案
有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（）
A.合法性原则 B.公平性原则 C.及时性原则 D.经济性原则
答案
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
答案
配送管理应遵循原则（）
A.两级配送、明确时限、24小时热线服务 B.三级配送、明确时限、24小时热线服务 C.两级配送、明确时限、12小时热线服务 D.三级配送、明确时限、12小时热线服务
答案
资产负债管理应遵循原则不包括（）
A.效益最大化 B.优化资本配置原则 C.动态管理原则 D.量化管理原则
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。
A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性
答案
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