勤工助学学生因故不能上岗，应及时向用人单位请假，经批准后方可离岗；连续一周无故不上岗，视为自动放弃勤工助学资格；中途因故需要停止勤工助学的，应提前5个工作日向用人单位提出申请，经用人单位批准后办理离岗手续并报学生资助管理中心备案（）

勤工助学学生必须具备下列条件中的哪些:（） 校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表，是否按时发放岗位酬金？（） 勤工助学招聘需遵循的原则，用工单位需在10月中旬之前，完成勤工助学学生的招聘工作，将学生录用情况在奥蓝学生管理信息系统中进行登记（） 校内勤工助学岗位中用人单位按月如实填写的《大学勤工助学岗位考勤表》于次月前3个工作日节假日顺延内交到哪里？（） 学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动其劳动报酬原则上由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付。 学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动其劳动报酬原则上由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付（） 校内勤工助学岗位中，用人单位按月如实填写的《桂林电子科技大学勤工助学岗位考勤表》于次月前3个工作日（节假日顺延）内交到哪里（） 女职工在（）受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。 职工生病住院不能上班，用人单位解除与之签订的劳动合同（） 学校安排勤工助学岗位时，应优先考虑哪些学生？（） 学校安排勤工助学岗位时，应优先考虑哪些学生（） 毕业生如何向用人单位进行自我推荐？ 劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金（） 学生勤工助学服务组织的职责（） 学生勤工助学岗位主要有哪些？（） 按《成都中医药大学学生学籍管理细则》，因故不能按期入学的新生，应当向学校请假，原则上时间不超过（） 劳动者本人因故不能领取工资时，用人单位不可委托银行代发工资（） 学生工作处对学校学生勤工助学工作地 统一管理，负责全校学生勤工助学的统筹规划，组织协调及勤工助学基金的筹措、管理，接受（）（）的监督和审计 学生所在年级根据勤工助学条件、指标和要求对申请对象进行认真审核，审核通过后，学生具备勤工助学资格，勤工助学资格认定每年进行一次，并于之前完成（） 劳动者向用人单位妥协的原因是（）