单选题

()是人力资源开发科学化、规范化的重要基础

A. 职业分类
B. 人才评价
C. 教育培训
D. 人才管理

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企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是(  )。 科学的职业分类是对劳动力科学化.规范化.现代化管理的基础。( ) 新“三化”指的是“科学化、国际化、规范化”。 基础数据统计工作要科学化,方法要程序化、规范化。 防汛工作应做到规范化、制度化、科学化() 学起: 基础数据统计工作要科学化,方法要程序化、规范化。? 防汛工作应做到规范化、制度化、科学化 。   媒体人力资源管理与开发需要三个支持系统,其中,______是构建科学化的媒体人事制度的基础系统。 媒体人力资源管理与开发需要三个支持系统,其中,__是构建科学化的媒体人事制度的基础系统 现代人力资源管理科学化主要表现在()。 以下属于管理科学化规范化方法的是() 在现代管理中,制度是实现程序规范化、职责标准化、管理科学化的重要保证() 西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。() 西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理() 大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统,是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果() 为什么要加强河道采砂的科学化,法制化,规范化的管理? 监理工作规范化、制度化、科学化要求监理规划在编写时,(  )。 监理工作规范化、制度化、科学化要求监理规划在编写时( ) 为什么要加强河道采砂的科学化,法制化,规范化的管理 监理工作规范化、制度化、科学化要求监理规划在编写时( )。  
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