某项调查确定的调查对象为35-65岁，但其中一份调查问卷中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（）

某项调查确定的调查对象为35-65岁，但其中一份调查表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于( ) 某项调查确定的调查对象为35-65岁，但其中一份调查表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（） 确定调查对象，主要是确定调查对象应具备的（） 确定调查对象 某项调査确定调査对象为35~65岁，其中一份调査表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（）。 某项调査确定调査对象为35~65岁，其中一份调査表中的年龄却出现20岁，此调查表中的信息属于（） 网络市场调查准备阶段的主要任务是:确定调查对象;明确调查问题,确立调查目标;设计调查方案（） 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②确定调查对象;③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤（)。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。 调查方案设计的程序为：①确定调查目的、内容;②确定调查对象;③（);④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 调查方案设计的程序为：①（);②确定调查对象;③确定调查方式、方法;④安排调查进度;⑤制定调查组织计划。 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是() 制定调查方案的首要问题是确定调查对象。（） 调查就餐对象基本情况的步骤包括确定调查内容、选择适宜的调查对象、确定调方法、总结调查结果等。 设计调查方案的首要问题是确定调查对象。 设计调查方案的首要问题是确定调查对象。（　　） 设计调查方案的首要问题是确定调查对象。() 确定调查对象是为了解决 员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。