单选题

根据不同的考量因素,薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以劳动者最终完成的工作结果量作为计付劳动者的工资的依据()

A. A基于工作的薪酬制度
B. B基于能力的薪酬制度
C. C基于绩效的薪酬制度
D. D基于人的薪酬制度

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单选题
根据不同的考量因素,薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以劳动者最终完成的工作结果量作为计付劳动者的工资的依据()
A.A基于工作的薪酬制度 B.B基于能力的薪酬制度 C.C基于绩效的薪酬制度 D.D基于人的薪酬制度
答案
单选题
根据不同的考量因素,薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以员工担任的岗位所要求的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素所确定的岗位系数为支付工资报酬的根据()
A.A基于工作的薪酬制度 B.B基于能力的薪酬制度 C.C基于绩效的薪酬制度 D.D基于人的薪酬制度
答案
单选题
根据不同的考量因素,薪酬制度可分为不同的类型。“根据劳动者的潜在劳动或劳动者本身所具有的能力来决定每个劳动者的工资标准,工资跟着人走”,这体现的是哪一种薪酬制度类型()
A.A基于工作的薪酬制度 B.B基于职位的薪酬制度 C.C基于绩效的薪酬制度 D.D基于人的薪酬制度
答案
单选题
不同类型岗位在工资模块上的比例的考虑不同。以下哪种类型岗位的薪酬构成中,浮动薪酬占比是最大的()
A.技术研发岗 B.项目管理岗 C.行政管理岗 D.市场营销岗
答案
多选题
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答案
主观题
要产生不同类型的细胞需要通过以下哪种方式
答案
单选题
不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错的(  )。
A.智能文化影响人群劳动条件 B.智能文化影响人群生活环境 C.规范文化支配人群行为生活方式 D.思想文化干扰人们的心理过程和精神生活 E.规范文化干扰人们的心理过程和精神生活
答案
单选题
不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错误的(  )。
A.智能文化影响人群生活环境 B.智能文化影响人群劳动条件 C.思想文化干扰人们的心理过程和精神生活 D.规范文化支配人群行为生活方式 E.规范文化干扰人们的心理过程和精神生活
答案
单选题
不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错误的
A.智能文化影响人群生活环境 B.智能文化影响人群劳动条件 C.规范文化支配人群行为生活方式 D.思想文化影响人们的心理过程和精神生活 E.规范文化影响人们的心理过程和精神生活
答案
单选题
不同类型文化因素通过不同途径影响人群健康,以下哪项是错误的
A.智能文化影响人群生活环境 B.智能文化影响人群劳动条件 C.规范文化支配人群行为生活方式 D.思想文化干扰人们的心理过程和精神生活 E.规范文化干扰人们的心理过程和精神生活
答案
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