根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商（）

简述工资集体协商一般包括哪些内容？ 《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（）、工资协议的条款内容和（）等进行审查 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商一般情况下应当两年举办一次（） 工资集体协商一般情况下应当两年举办一次（） (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 什么是工资集体协商? 工资集体协商的内容 (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？ 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商 （ ）属于工资集体协商的内容。 　名词解释：工资集体协商 （ ）是工资集体协商的内容。 简述工资集体协商的内容。 简述工资集体协商邀约规定 （）属于工资集体协商的内容。 工资集体协商的内容包括（）。