单选题

对于自有人员担任网格长的,职级一般应为岗()

A. 1-6岗
B. 4-7岗
C. 5-8岗

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单选题
对于自有人员担任网格长的,职级一般应为岗()
A.1-6岗 B.4-7岗 C.5-8岗
答案
单选题
网格长对网格自有人员的管理权限是()
A.部分考核权; B.全部考核权; C.考核建议权; D.无考核权
答案
单选题
一个网格至少配置3名自有人员,他们为()
A.网格长1名+网格经理1名+网格客户经理1名 B.网格长1名+网格客户经理1名+家庭客户经理1名 C.网格长1名+网格经理1名+集团客户经理1名
答案
单选题
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A.不再执行 B.继续执行
答案
判断题
网格内人员要求全部复用、团队融合,实施一岗一责、一专多能,网格长专职兼职均可()
答案
判断题
网格内人员要求全部复用、团队融合,实施一岗多责、一专多能,网格长兼职任用()
答案
单选题
公司应坚持公开、公正、竞争、择优的原则,根据高质量发展要求,结合生产经营实际情况,明确网格长具体能力标准,可打破学历、职级、资历、身份等限制,以和为导向面向现有人员选拔网格长()
A.能力水平、业绩贡献 B.年度绩效、日常表现 C.工作经历、职位职级
答案
判断题
非网格人员的考核系数一般应高于网格团队考核系数平均值()
答案
判断题
优先根据网格内场景属性,选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主,则优先选择客户经理作为网格长()
答案
判断题
网格考核中应赋予网格长对网格人员绩效的评定权()
答案
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可通过等多种方式,选聘网格长,优先选拔表现突出的党员担任网格长() 自有人员离职后再承包经营网格,在承包期结束后可重新入职() 阅卷人员一般由()担任 网格长对于网格成员的选择没有建议权() 根据各市分公司对网格长的授权要求,网格长应定期对网格其他成员进行考核,对考核不达标的人员,网格长有权是否继续留用() 网格长应定期对网格其他成员进行考核,对考核不达标的人员,网格长有权建议决定是否继续留用() 一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长,需同时兼任() 消防队一般由二副或水手长担任队—长。 消防队一般由二副或水手长担任队—长() 挂岗锻炼期限一般为,不得重复挂岗锻炼。挂岗人员挂岗单位(部门)职数() 一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长,无需同时兼任网格客户经理或网格经理() 在任职谈话中,“E3职级人员”一般由负责谈话() 和格行动”升级举措中提到的3个作用提升,包括党员网格长、网格自有党员和()作用提升 工作监护人员一般由担任() 岗位人员脱岗、睡岗的属于一般“三违” 国有企业党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,总经理担任副书记() 现场指挥长所属部门更高职级管理人员到场后,转由部门高职级管理人员担任,原则上在现场指挥成立前指挥权只允许移交()次。 B 岗位调整人员均应实行试岗期,并执行试岗待遇,试岗期一般为()个月。 在测试前对测试人员明确分工,一般可分为绞车岗、()、中间岗和资料岗。 在测试前对测试人员明确分工,一般可分为绞车岗、、中间岗和资料岗()
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