监测资料分析的常规方法中，什么是比较法？试述比较法的基本办法。
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监测资料分析的常规方法中，什么是比较法？试述比较法的基本办法。
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比较法分为直接比较法和间接比较法（）
A.正确 B.错误
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交替比较法又称成对比较法或一一比较法
答案
资料分析的比较法有哪些内容？
答案
在信息分析的方法中，比较法是最为常用的方法之一，以下哪种不属于比较法中运用的方式（）
A.数据比较 B.图表比较 C.内容比较 D.描述比较
答案
（）又称市场比较法或比较法
A.市场法 B.成本法 C.收益法 D.直接评估
答案
通过比较法来进行成本分析， 比较法的应用形式有（ ） 。
A.本期实际指标与目标指标对比 B.本期实际指标与上期计划指标对比 C.本期实际指标与上期实际指标对比 D.本期计划指标与上期实际指标对比 E.本期实际指标与本行业平均水平、 先进水平对比
答案
资料分析目前常用的方法有比较法、作图法、和数学模型法
答案
视频中车辆图像检验以及物品图像检验都有比较检验,其方法主要有特征标示法、测量比较法、拼接比较法、重叠比较法。( )
答案
市场法中的具体方法可以被分为两大类：直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有（ ）。
A.现行市价法 B.市价折扣法 C.价格指数法 D.价值比率法 E.使用年限法
答案
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职位尺度比较法中，定性方法是（ ）。
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常见的对冲策略有效性评价方法包括（ ）。Ⅰ.主要条款比较法Ⅱ.比率分析法Ⅲ.回归分析法Ⅳ.比较法
常见的对冲策略有效性评价方法包活（〕。Ⅰ.主要条款比较法Ⅱ.比率分析法Ⅲ.回归分析法Ⅳ.比较法
（ ）也称配对比较法、两两比较法。
市场价格比较法的直接比较法是最为（）
市场价格比较法的直接比较法是最为（）
施工成本分析的基本方法包括比较法
比较法
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是（）。
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是（ ）。
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是（ ）。
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