未完全尽职应给予相关责任人批评教育、谈话或违规记分处理，且每户不低于1000元的经济处罚（）

办公区域、营业场所、守库区域、机房、值班室、库房及车库等重点部位存放易燃、易爆、易腐蚀等危险物品的，对相关责任人处以500—1000元罚款，直接责任人处以1000—3000元罚款。可视情节给予责任人违规积分、批评教育、组织处理、纪律处分等处理方式。情节较重或造成不良后果的，给予责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予责任人记大过至开除处分（） 根据与违规失职行为发生或后果的关联程度，信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人（） 对安全事件相关责任人的记分，由录入项目公司记分系统（） 《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，对理财投资项目未进行尽职调查和风险评估或理财资金投向禁止行业的，应给予有关责任人处分（） 伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至处分（） 伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分。 伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予直接责任人开除处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分（） 应给予责任人记大过至开除处分的行为是（） 根据本行《工作人员违规行为处理办法》，对责任人进行违规记分和经济处罚的，相关部室或分（支）行应做到以下事项（） 首问责任人有下列（）情况的，视情节轻重给予批评教育、待岗及纪律处分。 首问责任人有下列（）情况的，视情节轻重给予批评教育、待岗及纪律处分 违规开立没有真实贸易背景信用证的，情节严重的，应给予有关责任人记大过至处分（） 发生一般违规事件的，视情节轻重，对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（） 根据事故性质和情节，给予事故责任人和相关负责人批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究法律责任（） 发生以下哪些情形，总行将按照本行违规处罚相关规定对有关分行、部门或有关责任人给予通报批评或相应的经济、行政处罚（） 违规提前支取信用证保证金，且情节严重的，应给予有关责任人记大过至处分（） 伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为，给予主管责任人和其他责任人（） 对贷款流程中，相关岗位责任人认真履行岗位职责，无违法违规行为，符合尽职免责条款，免于责任追究，即“谁尽职、谁免责”（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，其他违反廉洁从业规定，给企业造成影响或经济损失的，对于直接责任人和相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予直接责任人警告至处分（）