管理是企业永恒的主题，河南煤化集团重组以来管理主线是（）
A. “五个有利于”
B. “六统一”
C. “三化”管理
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管理是企业永恒的主题，河南煤化集团重组以来管理主线是（）
A.“五个有利于” B.“六统一” C.“三化”管理
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管理是企业永恒的主题，河南煤化集团重组以来管理原则是（）
A.“市场化”管理 B.“六统一” C.“五个有利于” D.“三化”管理
答案
河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新，三化管理”.
A.对 B.错
答案
河南煤化集团战略重组实现了“五个有利于”即：（）
A.有利于优势互补，深度融合； B.有利于资源整合，集约利用； C.有利于产业连接，循环发展； D.有利于优化布局，兼顾各方； E.有利于形成合力规模，争取国家支持。
答案
河南煤化集团用人方法是（）
A.民主公开 B.德才兼备 C.注重一线
答案
河南煤化集团用人导向是（）
A.民主公开 B.坚持“有德有为才有位” C.强调“三个一” D.注重一线
答案
河南煤化集团的目标是（）、（）、（）。 高尚
答案
河南煤化集团用人机制是（）
A.民主公开 B.德才兼备 C.注重一线 D.“四不用
答案
河南煤化集团的风险文化是（）
A.主要认识到“人”的风险” B.时刻居安思危，保持清醒头脑 C.杜绝事故或问题发生
答案
河南煤化集团的民生文化是（）
A.严管干部，厚待员工 B.发展成果要与员工共享 C.关注员工生活
答案
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山西焦煤的管理理念是“管理是企业永恒的主题”。
山西焦煤的管理理念是管理是企业永恒的主题（）
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河南煤化集团的“双千亿”是指（）。
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