公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（） 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（） 因公外出或请假期满无正当理由逾期10天（含10天）以上不归的，给予处分（） 人民JC旷工或者因公外出．请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 民，警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被() 民（和谐）警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。 干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,或者1年内累计超过__天的，应予辞退。（） 干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的，应予辞退（） 公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？ 公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被( ) 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。该名公务员违反了公务员的哪项纪律 某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。该名公务员违反了公务员的哪项纪律 我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。 无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重给予批评教育或者处分。