因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（　　）。

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。 违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。 违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（）承担责任 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金？ 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（） 违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由(    )。 劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位（） 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（） 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。 劳务派遣单位不得以形式招用被派遣劳动者（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。