单选题

张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。这种做法是()

A. 有计划的提升
B. 临时性提升
C. 在“副职”上培训
D. 职务轮换

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单选题
张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。这种做法是()
A.有计划的提升 B.临时性提升 C.在“副职”上培训 D.职务轮换
答案
单选题
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一次素质测评,这属于下列哪项素质测评?( )
A.选拔性 B.诊断性 C.开发性 D.考核性
答案
单选题
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于()素质测评的类型
A.考核性 B.诊断性 C.开发性 D.选拔性
答案
单选题
李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()
A.临时性提升 B.在“副职”上培训 C.内部提升 D.外部招聘
答案
单选题
李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()
A.临时性提升 B.在“副职”上培训 C.内部提升 D.外部招聘
答案
单选题
近因原则中的近因是指距离事故发生最近的原因。
A.错误 B.正确
答案
主观题
(单选题) 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的( )
答案
主观题
职系
答案
单选题
代为履职人员应当实地履行职责,履职期间( )管理公司的其他事务。
A.同时 B.间接 C.终止 D.暂停
答案
单选题
代为履职人员应当实地履行职责,履职期间( )管理公司的其他事
A.同时 B.间接 C.终止 D.暂停
答案
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