共通:以下列哪种情形，属于“严重违纪行为”，公司可以作惩戒性解雇（开除）处分？（）
A. 旷工连续超过3日以上（含3日），或全年累计达到6天的；
B. 损毁公司财务凭证、记录、帐簿的；
C. 故意或者因重大的过失泄露公司业务上的机密（包括顾客、供应商的信息等），或者企图泄露时；
D. 严重失职、徇私舞弊、骗取公司利益，给公司造成500元以上损失的
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共通:以下列哪种情形，属于“严重违纪行为”，公司可以作惩戒性解雇（开除）处分？（）
A.旷工连续超过3日以上（含3日），或全年累计达到6天的； B.损毁公司财务凭证、记录、帐簿的； C.故意或者因重大的过失泄露公司业务上的机密（包括顾客、供应商的信息等），或者企图泄露时； D.严重失职、徇私舞弊、骗取公司利益，给公司造成500元以上损失的
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下列哪种行为属于严重违纪行为（）
A.在对外交往活动中，严格遵守《阜丰集团员工对外行为规范》 B.公款参与高消费娱乐活动 C.擅自对外提供担保或代表企业做出承诺 D.利用个人权力进行利益输送
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下列哪种情形属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同（）
A.被人民法院判处死刑的 B.被劳动教养的 C.因卖淫 D.订立劳动合同后，由他人代为履行的 E.违反《治安管理处罚条例》及其有关规定，由公安机关给予行政拘留15日及以上处罚的 F.旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的
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下列哪种情形属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同（）
A.被人民法院判处死刑的 B.被劳动教养的 C.因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动，被公安机关执行收容教育的 D.订立劳动合同后，由他人代为履行的 E.违反《治安管理处罚条例》及其有关规定，由公安机关给予行政拘留15日及以上处罚的 F.旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的
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以下行为属于严重违纪行为，可以给予解除劳动合同处分（）
A.一年内员工连续旷工十天或累计旷工二十天及以上的。 B.员工擅离岗位、严重违章操作、严重违章指挥或严重失职造成事故被依法追究刑事责任的。 C.侵吞、侵占或挪用票款、票卡。 D.发生事故或突发事件后，严重失职造成事故升级或危害扩大的，故意拖延上报、瞒报、弄虚作假、推卸责任造成严重后果和极坏影响的
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违纪行为中“无故迟到/早退”4次是哪种惩戒形式（）
A.口头批评 B.书面警告 C.记过 D.撤职/降资格
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违纪行为中“未经许可离岗”5次是哪种惩戒形式（）
A.书面警告 B.记过 C.撤职/降资格 D.解除劳动合同
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下列属于严重违纪行为的有:（）
A.因个人主观原因造成证件不能正常使用或蓄意涂改、私自注销证件而影响飞行 B.乘务员执勤期时，未带其所需证照，影响航班飞行 C.因证照无法正常使用，影响航班飞行 D.乘务员个人原因未在指定时间内上缴证照办理所需材料或未完成相关任务，影响证照办理
答案
下列属于严重违纪行为的是（）
A.私款未登记 B.钱币没有全部投入箱内 C.携带票款时车辆脱线行驶
答案
下列属于严重违纪行为的是（）
A.在公司内打人或打架。 B.工作时间打扑克、下棋、看电视等 C.违章指挥或违章操作，造成公司财产或利益损失超过3000 元以上。 D.利用工作之便，为个人谋取不正当利益。 E.不服从主管的工作安排，消极怠工或借故闹事
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违纪行为中“未按公司规定/流程办理工作手续的”第3次，是哪种惩戒形式（）
下列行为属于严重违纪行为及惩处（）
对于学生的违规违纪行，学校、教师可以直接实施教育惩戒（）
违纪行为中“故意损坏或浪费公司物品（如原材料、设备等）”第3次是哪种惩戒形式（）
下列行为中，属于严重违纪行为的是（）
下列行为属于较严重违纪行为及惩处（）
以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（）
以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（）
违纪行为中“旷工”一年内累计5天是哪种惩戒形式（）
违纪行为中“对同事（或客户）不尊重”第4次，是哪种惩戒形式（）
违纪行为中“故意不服从工作指令”第3次，是哪种惩戒形式（）
属于严重违纪行为的有（）
下列行为中，属于较严重违纪行为的是（）
酒后上岗（含酒后参加公司各类考试），属于严重违纪行为（）
哪些不属于严重违纪行为（）
岗上饮酒，属于严重违纪行为（）
违纪行为中“ 工作时饮酒或酒后工作”第3次，或醉酒是哪种惩戒形式（）
违纪行为中“故意造成产品质量问题”第2次，是哪种惩戒形式（）
酒后上岗（含酒后参加公司各类考试）属于较严重违纪行为（）
下列人员中可以作为统计违法违纪行为处分适用对象的有（ ）。
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