“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点，应履行哪些手续？

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作 《电业安全工作规程》中规定工作票签发人应对哪些事项负责？工作负责人应对哪些事项负责？ 《电业安全工作规程》中规定工作票签发人应对哪些事项负责？工作负责人应对哪些事项负责 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。 《电业安全工作规程》中规定工作票签发人应具备哪些条件？工作负责人应具备哪些条件？ 《电业安全工作规程》中规定工作票签发人应具备哪些条件？工作负责人应具备哪些条件 某供电所小周作为工作负责人在开展10kV线路断路器检修工作，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。 依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场离开工作地点超过1h的，必须由原工作票签发人变更新工作负责人，并应做好交接（） 工作期间，工作负责人若因故必须离开作业地点时，应指定（）临时代替，离开前应将（）交代清楚，并告知工作组员。由（）变更新工作负责人。 工作期间，工作负责人若因故必须离开作业地点时，应指定（）临时代替，离开前应将（）交代清楚，并告知工作组员。由（）变更新工作负责人 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定临时工作负责人，工作负责人离开时间超过4小时，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知()。 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应制定能胜任的人员临时代替，并告知（） 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.9.5条规定：某供电所小周作为工作负责人在开展10kV线路断路器检修工作，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应，离开前应将工作现场交代清楚，并告之工作班成员（） 工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。 工作期间，工作负责人或专责监护人若因故离开工作地点时，应指定临时代替，使监护工作不间断（） 《线路安规》工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（） 工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续（） 工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续。