不属于改善劳动条件的是
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不属于改善劳动条件的是
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（ ）不属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
A.合同履行的规则 B.违约责任 C.女职工特殊保护 D.奖惩与裁员 E.未成年工特殊保护
答案
改善劳动条件的最根本措施是（）
A.加强通风排毒 B.做好个人防护 C.技术革新和工艺改革 D.制订安全操作规程 E.经常性卫生监督
答案
改善劳动条件的最根本措施是
A.加强通风排毒 B.做好个人防护 C.技术革新和工艺改革 D.制订安全操作规程 E.经常性卫生监督
答案
职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及改善劳动条件的一门学科（）
A.正确 B.错误
答案
能引起职业性紧张的诸多因素中不属于劳动条件的因素是
A.照明不良 B.工作空间狭窄 C.环境脏乱差 D.轮班制 E.存在有毒有害因素
答案
“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（）的神圣规定。
A.国策 B.宪法 C.法律 D.民法
答案
在调整施工进度计划时，采用改善外部配合条件，改善劳动条件，实施强有力的调度等是属于（ ）。
A.组织措施 B.技术措施 C.经济措施 D.其他配套措施
答案
通风技术措施能改善劳动条件，消除（）。
A.电弧辐射 B.焊接烟尘 C.火花飞溅
答案
改善劳动条件和劳动环境是缩短辅助时间的重要措施。
答案
热门试题
（）是研究和评价劳动条件对劳动者健康的影响，识别和评价不良的劳动条件，提出改善劳动条件，积极控制和预防职业病措施的一门科学
以下哪一项不属于企业规章制度中有关于劳动条件的规定（）。
职业健康工作的中心任务是改善劳动条件，防止（）
消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段是（）。
职业健康工作的中心任务是改善劳动条件，防止（）
通风技术措施能改善劳动条件，能消除（）
劳动条件包括劳动条件包括（）
预防职业病，改善劳动条件的最根本措施是（）
钢包保护套管的作用是改善劳动条件。
钢包保护套管的作用是改善劳动条件。
通风技术措施能改善劳动条件，消除( )。
劳动条件属于( )
消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段是指（ ）。
通风防护措施是消除焊接烟尘和( )，改善劳动条件的有力措施。
安全检查是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。（）
（）是消除焊接粉尘和有毒气体，改善劳动条件的有力措施。
通风技术措施是消除焊接粉尘和（）、改善劳动条件的有力措施。
安全检查是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段（）
通风技术措施是消除焊接粉和----改善劳动条件的有力措施
安全检查制度是消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段（）
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