就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（）。

残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？ 就业指导员在接待残疾人时，应做到（）。 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程，可采用的非语言沟通技巧包括（）。 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。 为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）。 就业指导员和残疾人相处的基本原则是（） 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（）。 以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（） 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位（） 列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 来访者：我每天都不知道干什么。 就业指导员：我还是不清楚你的问题，你能再多说一点吗？ 在这里，就业指导员运用了具体化技术。 来访者：我每天都不知道干什么。 就业指导员：我还是不清楚你的问题，你能再多说一点吗？ 在这里，就业指导员运用了具体化技术。 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致，并难以统一，则会谈目标的确定应该（）。 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一，则会谈目标的确定应该（）。 就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。 就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。 就业指导员可以通过（），详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。