辅警违反保密规定的行为，用人单位应有（），记入辅警管理资料档案

对其他因教育不到位、管理不到位、措施不落实而导致辅警违反保密管理规定的,用人单位主管领导负领导责任,责任民警负( )。 根据《“漳州110”辅警管理规定》担任辅警职务的，季度岗位考评排名位于大队辅警__的或__的，免去其辅警职务 辅警管理岗位职数根据实际情况设置，辅警中队长由直接使用辅警单位中相应职务的民警兼任，辅警副中队长以下管理岗位在辅警中选拔产生。( ) 警务辅助人员离职时应实行（）管理，未实行的，用人单位不得批准辅警离职 用人单位可以定期组织辅警参加健康体检，并建立健康档案。 辅警人员有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（） 辅警班长、副班长任免由辅警所在基层单位审批，报所在中层单位辅警管理部门备案（） 按照职责分工，辅警分为文职辅警和勤务辅警。 辅警按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警。( ) 公安机关直接聘用辅警，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，确定用人单位与辅警的权利、义务（） 辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。 各相关业务部门按照职责对协辅警队伍管理进行监督检查，各用人单位按（）的原则，加强对协辅警对管理，确保制度和任务对落实。 辅警需提前解除合同的,应当提前( )以书面形式告知用人单位。 辅警故意违反保密管理规定，或多次过失违反保密规定的，应当给予相应处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。( ) 辅警日常保密工作的管理和监督，由（）负责 辅警实行层级管理，共设置七个层级，由高到低依次分为哪些A一级辅警长B二级辅警长C三级辅警长D一级辅警E二级辅警F三级辅警G四级辅警（） 市局各中层单位辅警管理部门负责辅警岗位设置（） 辅警的工作岗位必须符合公安工作保密要求,人事管理、财物管理、涉密等重要岗位可以使用协辅警。( ) 担任辅警职务的，免去其辅警职务（） 各级公安机关———负责监督用人部门管理使用辅警和辅警履行职责、遵守纪律的情况（）