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在学习型组织中,领导者( )。
多选题
在学习型组织中,领导者( )。
A. 是组织的设计师
B. 有实现目标的使命感
C. 将权力集中在决策高层
D. 协助下属把握真实的情况
E. 确保员工的愿景高于组织的愿景
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在学习型组织中,领导者( )。
A.是组织的设计师 B.有实现目标的使命感 C.将权力集中在决策高层 D.协助下属把握真实的情况 E.确保员工的愿景高于组织的愿景
答案
主观题
在学习型组织中,领导者不是()
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的定位是( )。
A.设计师 B.仆人 C.教师 D.权威 E.主人
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的角色有()。
A.仆人 B.执行者 C.教练 D.设计师 E.考核者
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的角色包括()。
A.仆人 B.执行者 C.教练 D.设计师 E.考核者
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的角色是()。
A.教练 B.家长 C.仆人 D.模范 E.设计师
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的角色是( )。
A.设计师 B.发言人 C.代表者 D.仆人 E.教师
答案
单选题
在学习型组织中,领导者扮演的是()的角色。
A.设计师 B.家长 C.设计师 D.设计师
答案
单选题
在学习型组织中,领导者扮演的是( )的角色。
A.设计师、家长和教练 B.家长、仆人和教练 C.设计师、家长和仆人 D.设计师、仆人和教练
答案
多选题
具体来说,构建学习型组织要求企业领导者()。
A.讲究战略 B.信息共享 C.构建扁平化组织机构 D.以顾客为中心
答案
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领导者在学习型组织扮演的角色不包括()。
关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。
(2016年11月)领导者在学习型组织扮演的角色不包括()。
建设学习型党组织,要积极(),使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子
在学习型组织中,领导者界定真实情况,协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握,提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的( )角色。
将企业培养成为一个学习型组织,现在已经成为许多企业领导者的共识。为此,一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作,鼓励员工读书,为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织?
什么是学习型组织?学习型组织有哪些特点?
学习型组织理论的代表者是()。
学习型组织理论的代表者是()
建设学习型dang组织,要在全dang营造崇尚学习的浓厚氛围,积极,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级dang组织成为学习型dang组织、各级领导班子成为学习型领导班子()
学习型组织概念的提出者是__。
学习型组织理论的提出者是()
学习型组织中的组织学习含义是()
学习型团队领导方式;
学习型组织
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学习型组织中,终身学习的属性包括()
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学习型组织理论的集大成者是()
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