( )是制定战略的客观基础。

制定()是进行战略管理的起点和基础。 企业制定战略决策的基础和依据是（） 在战略分析的基础上，制定组织战略方案，包括（） 据企业制定经营战略的主客观条件不同。可将企业总体经营战略划分为( ) 企业组织制定竞争战略的基础性工作是（） 依据企业制定战略时主客观条件结合程度不同，可将总体战略划分为（） ?市场营销组合是制定企业市场营销战略的基础。（） 战略分析为制定战略提供了基础，其所描述的结果可与现行战略完全符合（） 战略制定就是在战略分析的基础上，制定组织的战略方案，包括确定组织使命与目标和进行战略选择两方面的内容（） 量力而行的战略原则是指制定战略的出发点应当建立在客观的社会需求之上。 战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为（） 在CIS战略中，制定切实可行的方案是（）的基础性工作 战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础，并制定出战略。() 在战略分析的基础上，应分别制定()四个方面的战略目标体系。 薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。() 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、正确评价的基础上。而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。 制定战略的出发点应当建立在客观的社会需求之上。该原则被称为（） 地理环境不是制定战略的重要客观依据,不是影响战争胜负的重要因素 城市发展战略的依据就是城市制定发展战略时的基础和发展条件，包括（）